Orman Mühendisleri Fikir Topluluğu OrmanMuhendisleri.Net
Related Articles
Rekabetin yoğun olduğu günümüzde, kurum ve kuruluşlara yapılacak istihdam hamleleri neticesinde, her bir adayı memnun etmek olanaksızdır, amenna…
Bin personel istihdam edersin, niye iki bin değil denir. Yaş şartı koyarsın, niye var denir. Bunlar bir şekilde aşılır, alım ilanına çıkmadan şartlar belirlenir, gönüller yapılır…
Ama, başvuru şartlarını belirler, tüm değişiklikler yapılır ve sonrasında ilan edersin, keskinleşen kriterler bellidir. Şartları uyanlar bir bir başvurusunu yapar, arada uygulamalı ve sözlü sınavlar varsa yapılır, neticelenir ve evrakların teyidi yapılır. Nihayetinde işe başlanır…
Bilindiği üzere; Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı kuruluş olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin en köklü kurumlarından olan Orman Genel Müdürlüğü, kurum amirlerinin ve meslek odasının yoğun uğraşları sonucu 5 bin sözleşmeli personel ilanına çıktı…
Bunlardan 1150si, değerli meslektaşlarımı ilgilendiren Sözleşmeli Orman Mühendisi alımını kapsıyordu…
Tabii; bizlerde de aranan Özel ve Genel Şartlar mevcuttu. Üç binin üzerinde adayın müracaatı kabul gördü ve Uygulamalı Sınava katılması uygundur dendi…
Uygulamalı Sınav çok konuşuldu, haktır hak değildir, kanıttır kanıt değildir, öyledir böyledir… Kanıtlanabilirliği olmayan hiçbir konunun üzerine yorum yapmam, hakaret ve küfürle saldıranları da hakir görürüm!
Ama, elle tutulur, yazılı olan, somutluğu gözümüze giren her olgunun da hak cenahında durmak gerek…
Bahse konu olay; Orman Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Orman Mühendisi Alım İlanının ilk şartı olan Adaylarda Aranacak Genel ve Özel Şartların ilk (a) “657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak.” koşuludur.
Bunları ifade ediyorum diye kimse bana kızmasın! Kanun diyor, kurum uyguluyor…
İlgili maddenin içeriğinden birisi de askerlik durumudur. Şöyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya
yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Yani diyor ki; bu ilana başvuracaksan askerlikle bir bağın olmayacak! Karıştırılan da bir konu var, o da; yedek sınıf. Yedek sınıf (personel) denilen; seferberlik ve savaş hali, olağanüstü hal gibi durumlarda eğitim için kısmen veya tamamen çağrılma (silah altına alınma)durumudur. Yedek subaylık ile karıştırılmaması gerekir…
İlgili koşula uymadığı halde göreve başlatılan Orman Mühendislerinin olduğunu öğrenmiş bulunmaktayız…
Hal böyle iken;
Genel ve Özel Şartları sağlamayan adayların başvuruları hangi dayanak ile kabul edildi?
Hadi kabul edildi, Asil Listede yer alıp tercih işlemi neticelendikten sonra, göreve başlamadan önce alınan evraklarında askerlik dönemlerine bakılıp 657 sayılı yasanın 48. Madde koşulları incelendi mi?
Teslim edilen evrakların doğruluğu, ilgili devlet kurumlarının araçları ile teyit edildi mi?
Yedek Listede yer alan Orman Mühendisleri, koşullara muhalefet eden bir durum olması durumunda istihdam edilecek kişiler değil midir?
Orman Mühendisleri Odasının, Genel Merkezinden Şubelere kadar her kesimin haberi var iken neden kanun ve hak lehine iki kelam etmemişlerdir? Oysa biz mühendisler, kanatları altında güvence duyduğumuz bir ortam ümit etmiştik…
Uğraş vermek için can attığımız Orman Genel Müdürlüğümüz ile kavga eden (yargı yoluyla mücadele) değil de usulü ile anlaşan bir cenah olmak isterdik. Tüm kesimlerin gerdi duruşu, birçok kişiyi hukuki mücadele vermeye itmiş olduğunu buradan duyurmuş olalım…
Şimdi, Orman Genel Müdürlüğü tarafından aydınlatılmak istiyoruz…
Acaba, biz mi yanlış düşünüyoruz?..
Allah’a emanet kalın.
