Orman Mühendisleri Fikir Topluluğu OrmanMuhendisleri.Net
Orman Mühendisleri Fikir Topluluğu olarak, meslek mensuplarının genelini kapsayan anket zinciri tertip ettik ve çarpıcı sonuçlara ulaştık. Mesleğe yön tayin eden kanaat önderlerine envanter teşkil etmesi açısından, sonuçları derleyerek bu yazımızda pay etmek istedik.
ANKETİ OYLAYAN KATILIMCILAR;
%52,8’i beş yıl ve üzeri zamandır Orman Mühendisliği bölümünden mezun durumda kişilerden oluşurken %19,2’si bir-iki yıl, %14,7’si üç-dört yıl ve 12,7’si ise iki-üç yıllık mezunlardan oluşuyor.
Ayrıca, anketi oylayarak irade gösteren meslektaşlarımızın %46’sı Danışman Orman Mühendisi, %35,6’sı işsiz, %11,7’si Serbest çalışan, %6,7’si kamu çalışanı olduğunu beyan etti.
İÇERİSİNDE BULUNDUKLARI ŞARTLARA GÖRE MEMNUNİYET DURUMU
“Bugünkü konumunuzdan/durumunuzdan memnun musunuz?” başlıklı anketimizi; %64 ile Hayır diyenler, %26,8’ini Kısmen diyenler, %9,1’ini Evet diyenler oyladı.
“Bulunduğunuz konumda, bir sonraki yılın planını yapıp güvenle ilerleme katedebiliyor musunuz?” sorumuza; 80,4 ile Hayır, %13,3 ile Kısmen, %6,3 ile Evet cevabı verildi.
Ayrıca meslektaşlarımız, “Ormancılık camiasında, kendinizi görmek istediğiniz konum hangisidir?” anketini, %92,2’lik dilim ile Kamu (OGM, DKMP, ÇEM) olarak oyladı. Sadece %6,4’ü Ormancılık özel sektörü derken %1,4’ü Ormancılık Sektörü dışında öncülüne meyletti.
ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASINA BAKIŞ AÇISI
“Orman Mühendisleri Odası faaliyetlerinden memnun musunuz?” sorusuna , katılımcıların %56,8’i Kısmen cevabını verirken %28,4’ü Evet, %14,8’i Hayır cevabını verdi.
“Orman Mühendisleri Odasından beklentiniz nedir?” anketine, meslek mensupları %66,7 ile Kadro İçin Baskı Yapması, %20,9 ile Sektöre Garantör Olması, %12,4 ile Tabanla Daha Sıkı İlişki Kurması eğilimini gösterdi.
“Orman Mühendisleri Odasının kamu ve özel sektör tabanından hangisine daha fazla eğilim gösterdiğini düşünüyorsunuz?” diye sorduk. Değerli meslektaşlarımızın %56,8’i Özel Sektördeki Tabanına olarak değerlendirirken %43,2’si Kamudaki Tabanına cevabını verdi.
“Orman Mühendisleri Odasının, sizce, öncelikli olarak eğilim göstermesi gereken konu hangisidir?” sorusuna ise; 86,8 ile Kamuya İstihdam Baskısı, %11,9 ile Kamu Çalışanlarının Şartlarının İyileştirilmesi, %1,3 ile Oda Tanıtım/Reklam Faaliyetleri olarak cevap verildi.
ODA YÖNETİMLERİNE SMM AĞIRLIĞI İSTENİYOR
“Orman Mühendisleri Odasının şube yönetimlerinde serbest meslek mensuplarının da ağırlıklı olarak yer almasını ister miydiniz?” anketini, meslek mensuplarımız %62,3 oran ile Evet olarak oyladı. %31,2 oy yüzdesi ile Fark etmez denirken %6,5 yüzdeyle Hayır olarak oyladı.
“Yönetime aday isimler belirlenirken, adınızın listede olmasını ister miydiniz? (Kamu çalışanları haricindekiler için)” diye sorduk ve kendine güvenen genç Orman Mühendisleri %56,4 ile Evet dedi. %24,1’i Fark etmez derken %19,5’i Hayır oyunu kullandı.
Kısaca;
Orman Mühendisleri arasında 5 yılı aşkın süredir mezun durumda olan ve geleceğini teminat altında görmeyen meslektaşlarımız ağırlıkta olduğu anlaşılmaktadır. Bu durum; kamuya istihdam ile birlikte Ormancılık Özel Sektörünün de elekten geçmesinin, dengelerin gözetlenmesinin ve hakkaniyetle dizayn edilebilecek duruma getirilmesinin gerekliliğini gösteriyor. Tek güvencenin Kamu kurumlarımıza istihdam olarak görülmesi, Serbest çalışma koşullarının bir nizam çerçevesinde olması gerekliliğini doğurmaktadır.(Ayrıca bknz: Milli Ormancılık Sistemi Anketi)
Genel olarak, Orman Mühendisleri Odasının faaliyetlerinden memnun görünün meslektaşlar, Orman Mühendisleri Odası şube yönetimlerinde Serbest Meslek Mensuplarını da görmek istiyor. Temsilin; kendi durumlarının ifadesi ve anlaşılabilirliği açısından önemli olduğunun vurgulandığı kanısına varmaktayız.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]